NR-1 Riscos Psicossociais no ambiente de trabalho
Saúde mental, segurança e desenvolvimento humano para empresas mais saudáveis e sustentáveis.
Estratégias personalizadas para cuidar das pessoas, fortalecer culturas organizacionais, reduzir riscos e promover ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis.
NR-1 e Riscos Psicossociais
Atuação voltada à identificação, avaliação e gestão dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
Saúde Mental Organizacional
Estratégias que conectam cuidado com pessoas, desenvolvimento humano e resultados organizacionais.
Jessica Chaves Freitas
Psicóloga | CRP 07/32819
Implementadora de NR-1
A NR-1 inclui os riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. Sua empresa está preparada?
Jéssica Chaves Freitas
Psicóloga e Consultora em Saúde Mental Organizacional
Psicóloga Neuropsicóloga Fundadora da JFL Responsável técnica Pós em Neuropsicologia Pós em Gestão Hospitalar
Psicóloga, neuropsicóloga e fundadora da JFL Psicologia Integrada, com experiência em atendimento clínico, supervisão de equipes e responsabilidade técnica em Psicologia. Possui pós-graduações em Neuropsicologia, Gestão Hospitalar e outras áreas do desenvolvimento humano.
Atua no desenvolvimento de soluções corporativas em saúde mental, gestão de riscos psicossociais, implementação da NR-1, treinamento de equipes e desenvolvimento de lideranças, unindo conhecimento técnico e visão estratégica para promover ambientes de trabalho mais saudáveis.
Cuidado, estratégia e desenvolvimento humano
Cuidar das pessoas também é cuidar da sua empresa.
A JFL Psicologia Integrada atua na promoção da saúde mental, segurança e desenvolvimento humano no ambiente organizacional.
Por meio de soluções personalizadas, auxilia empresas na identificação e gestão de riscos psicossociais, no desenvolvimento de pessoas e lideranças e na construção de ambientes de trabalho mais saudáveis.
Nosso propósito é conectar cuidado, estratégia e desenvolvimento para transformar relações de trabalho e fortalecer organizações.
Saúde mental organizacional é estratégia.
É cuidado. É resultado.
Cuidar das pessoas contribui para ambientes mais saudáveis, relações mais equilibradas e organizações mais preparadas para os desafios do trabalho.
A saúde mental no trabalho exige atenção e prevenção.
O crescimento dos afastamentos evidencia a importância de identificar riscos psicossociais, acompanhar as equipes e desenvolver ambientes de trabalho mais saudáveis.
Prevenir é cuidar das pessoas e fortalecer o futuro das organizações.
Brasil • 2024
afastamentos por transtornos mentais e comportamentais
Um recorde na série histórica
Afastamentos por transtornos de ansiedade
Brasil • 2024
Benefícios por episódios depressivos e transtorno depressivo recorrente
Brasil • 2024
De dias de trabalho perdidos por ano no mundo
Associados à depressão e à ansiedade
Em perdas de produtividade por ano
Estimativa global da OMS
Fontes: dados oficiais de afastamentos no Brasil (2024) e Organização Mundial da Saúde (OMS).
Soluções personalizadas para as necessidades da sua empresa
Cada organização possui desafios, pessoas e contextos diferentes. Por isso, a JFL desenvolve soluções personalizadas de acordo com a realidade e os objetivos de cada empresa.
Implementação da NR-1
Apoio à implementação da NR-1, com foco na identificação, avaliação e gestão dos riscos psicossociais, contribuindo para ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis.
Programas Contínuos de Saúde Mental
Desenvolvimento e condução de programas contínuos voltados ao bem-estar físico, emocional e psicológico dos colaboradores.
Consultoria em Saúde Mental Organizacional
Análise de indicadores, diagnóstico organizacional e desenvolvimento de estratégias personalizadas para promoção da saúde mental e qualidade de vida no trabalho.
Treinamentos Corporativos
Capacitação de equipes e lideranças em temas relacionados ao desenvolvimento humano, relações saudáveis e cultura organizacional.
Desenvolvimento de Lideranças
Desenvolvimento de líderes mais consistentes, humanizados e preparados para conduzir equipes saudáveis e de alta performance.
Palestras e Campanhas de Saúde Mental
Palestras e campanhas educativas para conscientizar, prevenir e engajar equipes em temas relacionados à saúde mental.
Avaliação Psicológica Psicossocial
Realização de avaliação psicológica psicossocial para identificação e análise de fatores psicossociais que impactam a saúde mental e o desempenho no trabalho.
Consultoria Estratégica Personalizada
Desenvolvimento de soluções sob medida para a realidade da sua empresa, com análise de necessidades, identificação de desafios e construção conjunta de estratégias e planos de ação voltados à saúde mental, gestão de riscos psicossociais e desenvolvimento humano.
Cada empresa é única. A solução para ela também deve ser.
Investir em saúde mental é investir no futuro da sua empresa.
Promover saúde mental no ambiente organizacional vai além do cuidado individual. É uma estratégia que pode contribuir para relações de trabalho mais saudáveis, prevenção de riscos e fortalecimento da cultura organizacional.
Redução de afastamentos e custos relacionados à saúde
Melhoria do clima organizacional
Aumento da produtividade e do engajamento
Fortalecimento da cultura e da reputação da empresa
Adequação às exigências relacionadas à saúde e segurança no trabalho
Decisões estratégicas baseadas em dados e evidências
Pessoas saudáveis constroem ambientes mais saudáveis.
Quem conhece o trabalho da JFL, recomenda.
Cada parceria representa uma oportunidade de transformar relações, desenvolver pessoas e contribuir para ambientes de trabalho mais saudáveis.
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Cargo · Empresa
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Cargo · Empresa
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C
Cargo · Empresa
Uma abordagem integrada para os desafios da sua empresa
Identificar
Compreender o contexto organizacional e identificar fatores que podem impactar a saúde mental, as relações e o ambiente de trabalho.
Estratégia
Desenvolver soluções personalizadas de acordo com as necessidades, objetivos e realidade da organização.
Desenvolver
Promover ações que contribuam para o desenvolvimento das pessoas, fortalecimento das lideranças e construção de ambientes mais saudáveis.
Da identificação dos riscos ao desenvolvimento de pessoas: estratégias pensadas para a realidade da sua organização.
Vamos conversar sobre a realidade da sua empresa?
Entre em contato com a JFL Psicologia Integrada e descubra quais soluções podem contribuir para a saúde mental, segurança e desenvolvimento da sua equipe.
Perguntas que as empresas mais nos fazem
Clique em uma pergunta para ver a resposta. Se a sua dúvida não estiver aqui, fale direto com a equipe da JFL.
Ainda tem dúvidas?
Conte um pouco sobre a sua empresa e receba uma orientação personalizada.
O que é a JFL Psicologia Integrada?
A JFL Psicologia Integrada é uma empresa especializada em soluções de saúde mental, segurança e desenvolvimento humano, com atuação na área organizacional e institucional. Oferecemos serviços personalizados para promover ambientes de trabalho mais saudáveis, fortalecer equipes e apoiar organizações na gestão dos fatores psicossociais relacionados ao trabalho.
Quais serviços a JFL oferece para empresas e instituições?
Oferecemos implementação da NR-1 com foco nos riscos psicossociais relacionados ao trabalho, programas contínuos de saúde mental, consultoria em saúde mental organizacional, treinamentos corporativos, desenvolvimento de lideranças, palestras, campanhas de conscientização e avaliação psicológica psicossocial.
O que é a NR-1 e por que minha empresa precisa se adequar?
A NR-1 estabelece disposições gerais de segurança e saúde no trabalho, incluindo diretrizes para o gerenciamento de riscos ocupacionais. Sua aplicação contempla os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). A adequação contribui para a prevenção de riscos e para a promoção de ambientes de trabalho seguros e saudáveis.
A JFL realiza a implementação da NR-1 com foco nos riscos psicossociais?
Sim. A JFL oferece serviços voltados à identificação, avaliação e gestão dos fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho, considerando as características, as necessidades e a realidade de cada organização.
Quais empresas podem contratar os serviços da JFL?
Atendemos empresas, instituições públicas e privadas e organizações de diferentes segmentos e portes. As soluções são personalizadas conforme as necessidades identificadas, as características das equipes e os objetivos de cada contratante.
Como funciona a contratação dos serviços?
O processo começa com um levantamento das necessidades da organização. A partir dessas informações, elaboramos uma proposta personalizada, com os serviços indicados, as etapas de execução, o cronograma e os investimentos correspondentes.
A JFL oferece programas contínuos de saúde mental?
Sim. Desenvolvemos programas contínuos de saúde mental organizacional, com ações planejadas de prevenção, conscientização, desenvolvimento de competências e acompanhamento das necessidades identificadas na organização.
A JFL realiza treinamentos para líderes e gestores?
Sim. Oferecemos treinamentos e ações de desenvolvimento de lideranças, abordando temas como comunicação, gestão de equipes, relações interpessoais, prevenção de conflitos e promoção de ambientes de trabalho psicologicamente saudáveis.
A JFL oferece palestras e campanhas de saúde mental?
Sim. Realizamos palestras, treinamentos e campanhas temáticas personalizadas, considerando o perfil do público, os objetivos institucionais e as necessidades de cada organização.
A implementação da NR-1 é suficiente para prevenir o adoecimento mental dos trabalhadores?
A gestão dos riscos psicossociais é uma parte importante da prevenção, mas não elimina, isoladamente, todos os fatores relacionados ao adoecimento mental. Os resultados dependem de medidas preventivas adequadas, da participação da organização e da melhoria contínua das condições de trabalho.
Como solicitar uma proposta para minha empresa ou instituição?
É simples! Entre em contato com a equipe da JFL Psicologia Integrada pelos nossos canais de atendimento. Vamos compreender suas necessidades e elaborar uma proposta personalizada, alinhada à realidade e aos objetivos da sua organização.
A JFL atende instituições públicas e prefeituras?
Sim. Desenvolvemos propostas para instituições públicas, secretarias municipais e outros órgãos, considerando suas demandas específicas e as possibilidades de contratação aplicáveis à administração pública.
